Conditions de travail - Santé au travail

La « simplification » est un mot d’ordre politique récurrent depuis plus d’une décennie : il permet de faire passer pour incontestable tout un ensemble de mesures, certaines positives pour les agent·es et les usager·es, d’autres néfastes pour les conditions de travail ou le statut des agent·es tout autant que du point de vue du service aux usager·es. Qui peut bien s’opposer à la « simplification » ?
L’Université de Lille s’est donc engagée elle aussi dans des actions de « simplification » (…)

Un rapport de la Cour des comptes sur l’immobilier universitaire est paru le 11 octobre 2022. Ci-dessous quelques morceaux choisis, avec illustration sur le cas de l’Université de Lille et nos analyses
Article légèrement modifié par rapport à sa version initialement publiée le 15/10 en fonction des remarques qui nous ont été faites
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Le SNESUP-FSU soutient le mouvement des directrices et directeurs de structures de recherche qui ont signé la tribune « La bureaucratie du HCERES nuit gravement à la recherche française » et appelle l’ensemble de la communauté scientifique à se mobiliser contre les nouvelles procédures écrasantes et toujours plus déconnectées des réalités du terrain.
Le SNESUP-FSU considère que le nouveau format d’évaluation de l’HCERES nuit gravement à l’Enseignement supérieur et la Recherche (…)

Sans même attendre de pouvoir nager dans le bonheur et la désorganisation supplémentaire à attendre de la future "Université de Lille - 2022", et avant même le reconfinement, les personnels de l’université avaient pourtant déjà la tête sous l’eau avec les difficultés de fonctionnement de l’université de Lille 2020. Plusieurs composantes ont même voté des motions en septembre 2020 pour alerter la direction de l’université sur la souffrance au travail que cela engendre et les risques pour (…)

Ce courrier a été initié par des directeurs et directrices des études d’un département de la Faculté des sciences et technologies (FST), qui l’ont expédié individuellement tour à tour, puis il a été envoyé ensuite également par des collègues d’autres départements de la FST. Plus de 95 collègues ont déjà envoyé ce courrier. Les réponses apportées par le président et le doyen se situent sous le courrier des collègues
Monsieur le Président, Madame la vice-présidente, Monsieur le Doyen, (…)

Extraits du courrier envoyé au président par les représentant-es des personnels au CHSCT
CHSCT université de Lille Le 20 décembre 2019
Monsieur le président Dans l’objectif d’un bon fonctionnement de notre instance, le CHSCT a quelques demandes à formuler. Nous souhaitons en effet : • Disposer du rapport final de l’IGAENR, dont le pré-rapport (« note d’étape ») nous a été communiqué dès le 18 octobre 2018 en prévision du CHSCT. Ce point a été (…)

Informations sur la rentrée 2019 et ses "légers dysfonctionnements" parvenues au SNESUP-FSU, et mises en ligne au fur et à mesure de leur collecte par ses militant.e.s qui vérifient la fiabilité des informations fournies

Monsieur le Président de l’Université de Lille, Madame la Vice-présidente en charge de la formation, Madame la Directrice générale des services, Monsieur de le Doyen de la Faculté des Sciences et Technologie, Madame la Vice-doyenne de la Faculté des Sciences et Technologie,
Nous tenons à témoigner et nous indigner de la situation vécue par les étudiants et les personnels intervenants en Sciences Exactes et Sciences pour l’Ingénieur (SESI). Le nombre d’étudiants pargroupe en 1ère année de (…)