FSU ULille

Articles les plus récents

• La grève est un droit. Se déclarer gréviste n’est pas une obligation

  4 novembre

  Peut-on ou pas se mettre en grève ?
  Le droit de grève est constitutionnellement garanti aux agents de l’État en vertu du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Selon la Cour de cassation, c’est un droit individuel ouvert sans condition à tout salarié, qui s’exerce collectivement (un salarié seul ne peut pas valablement se mettre en grève, il faut être au moins deux), sauf abus (certaines formes de grève sont illégales) afin de faire aboutir des revendications non encore (…)

• 5 novembre 2026 - Le gouvernement ne répond pas : mettons-nous massivement en grève

  4 novembre

  Appel intersyndical national (CFDT, CGT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, CFTC)
  Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires et les pensions. Notre pays est au bord de la récession et les plans de licenciements se multiplient dans l’industrie comme dans le commerce ou les services.
  Pourtant, le gouvernement dans son projet de budget aggrave encore la situation en (…)

• Avis de la F3SCT exceptionnelle du 3 novembre 2026

  3 novembre

  À la demande de l’ensemble des organisations syndicales représentées à la Formation spécialisée Santé-sécurité au travail (F3SCT) du comité social d’administration de l’université de Lille, une réunion exceptionnelle de la F3SCT a été convoquée le 3 novembre, et a émis un avis sur les fermetures de l’université et leurs impacts.
  Avis de la F3SCT du 3 novembre 2026 relatif aux fermetures de sites, aux conditions de travail, au respect du dialogue social et au défaut d’activation du Plan de (…)

• Motion de l’AG des personnels de l’université du 22/10/2026

  24 octobre

  Les 200 personnels de l’Université de Lille qui se sont réuni.es en assemblée le 22 octobre 2026 à la Bourse du travail à l’invitation de l’intersyndicale (CGT, FSU, SUD), apportent un soutien inconditionnel au mouvement lycéen et étudiant et à ses revendications.
  En réclamant l’égalité d’accès à l’éducation, la défense des services publics et des conditions de travail et d’études dignes, les mouvements internationaux de la jeunesse constituent un point d’appui essentiel pour faire face aux (…)

• 

  Les (petites ?) économies faites sur le dos des enseignant·es contractuel·les

  28 septembre

  Pour les enseignant·es contractuel·les de l’université de Lille, une ancienneté pas très bien prise en compte au moment du recrutement et des inégalités persistantes entre temps plein et temps partiel

• Caisse de grève des personnels de l’université de Lille

  28 septembre

  Une caisse de grève permanente des personnels de l’université de Lille a été créée en 2026 par l’intersyndicale FSU-CGT-Solidaires de l’université de Lille, pour exercer la solidarité entre personnels face aux retenues pour faits de grève, auxquelles sont exposé⋅es les collègues affecté⋅es dans des composantes ou services où la hiérarchie n’est pas gréviste, mais au contraire tout particulièrement zélée dans le recensement des grévistes. Voir ici nos articles sur le droit de grève, le (…)

• Comment participer à l’action collective de grève si je ne suis pas compté⋅e comme gréviste ?

  28 septembre

  Au vu de l’absence totale de communication du ministère sur le nombre d’agents en grève dans l’enseignement supérieur et la recherche, il semble totalement inutile de se déclarer spontanément gréviste pour faire augmenter le taux de grévistes constaté…
  Il est bien plus visible de participer aux manifestations organisées ce jour-là, ainsi qu’aux éventuelles assemblées générales locales proposées par les syndicats dans l’établissement. L’action collective efficace pour faire avancer des (…)

• Fermetures systématiques et sans concertation du campus Pont de Bois en cas de mobilisation étudiante

  28 septembre

  Motion du conseil de la faculté des langues, cultures et société du 24 septembre 2026
  Par sa vocation humaniste l’université se veut un lieu de dialogue et de débat, autant qu’un lieu de formation des générations futures de citoyens à un haut niveau de connaissances et de maîtrise technique des enjeux scientifiques. Ce travail de longue haleine, indispensable à une société apaisée dans les débats qui la traversent, ne peut se réaliser en l’absence d’enseignants, enseignants-chercheurs et (…)

• FST : réactions face à la volonté de la direction d’interdire plus d’un jour de télétravail par semaine

  28 septembre

  Motion du conseil du département Informatique du 22/09/2026 Les membres du conseil du département Informatique souhaitent exprimer leur opposition, leur incompréhension et leur inquiétude concernant les modifications de temps de travail hebdomadaire, de jours de télétravail et de jours de congés imposées aux personnels BIATSS du département et de la FST plus généralement. Nous nous inquiétons de leurs conditions de travail qui se dégradent et des conséquences que cela peut avoir sur leur (…)

• Congés imposés par la fermeture supplémentaire de l’université en mars 2027

  28 septembre

  Motion du Conseil de la FST du 22/09/2026
  Les personnels de la composante souhaitent exprimer leur profonde inquiétude concernant la décision de fermeture administrative de tous les bâtiments universitaires pendant la semaine du 1er au 6 mars 2027, ayant pour conséquences la prise obligatoire de congés durant cette période ou l’impossibilité de travail sur site. Cette décision soulève de nombreuses difficultés, tant sur le plan professionnel que personnel. En effet, la période concernée (…)