FSU ULilleL’Université de Lille a adopté récemment un nouveau schéma directeur pluriannuel du handicap (SDPH) ainsi que, nouveauté, un schéma pluriannuel d’accessibilité numérique (SPAN).
Ces documents, dont vous trouverez les versions soumises au CSA en documents attachés à cet article (SDPH et SPAN), ont fait l’objet d’un important processus de co-construction. La FSU, qui s’est fortement investie dans la réflexion pour le volet du SDPH relatif aux personnels, a toutefois regretté que les (…)
Site d’information de la FSU de l’université de Lille, et de ses syndicats : SNASUB, SNCS, SNESUP, SNEP.
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Handicap à U Lille : des schémas ambitieux, mais des moyens insuffisants
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Création du collectif Palestine de l’Université de Lille
24 octobre 2025Face aux crimes de guerre commis par l’Etat d’Israël en Palestine, dans de nombreux Etats du Proche-orient et face à sa politique expansionniste, des membres de l’Université de Lille ont décidé de s’organiser pour soutenir le peuple palestinien et d’agir pour dénoncer le génocide en cours. La stratégie génocidaire menée par le gouvernement d’extrême droite d’Israël en Palestine se déploie avec l’accord explicite des Etats-Unis et la complicité ou la passivité de la quasi-totalité des pays (…)
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La dette : le beurre et l’argent du beurre, et même plus que ça… pour les riches !
15 septembre 2025Le beurre... Si la dette publique a tant augmenté ces dernières années, c’est parce que l’Etat a réduit massivement les impôts des plus riches et des multinationales aux profits indécents, se privant ainsi annuellement depuis 2018 d’environ 60 milliards de recettes fiscales et enrichissant ainsi les déjà riches
et l’argent du beurre... Malgré les annonces alarmistes régulières de "dégradation de la note de la France" , les titres de la dette publique française sont très demandés sur (…) -
L’austérité budgétaire continue dans la nouvelle offre d’accréditation (2026-2030)
8 septembre 2025La nouvelle offre de formation va conduire à une diminution du nombre total d’heures d’enseignement dispensées à l’université de Lille (passage envisagé de 900 222 HEQTD à 829 212 HEQTD, soit environ 8%). Une enveloppe additionnelle de 26 100 HEQTD est prévue pour les « bons élèves » qui appliqueront la politique de formation imposée par l’équipe de direction : programme gradué, approche par compétence, apprentissage. Voir en document joint à cet article le tableau récapitulatif des (…)
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Le projet de loi Baptiste ou le mirage de la régulation de l’enseignement privé lucratif
5 septembre 2025Favorisé par le désengagement continu de l’État dans l’ESR, l’introduction de la sélection avec Parcoursup comme seule réponse au babyboom de l’an 2000, et dopé par l’argent public lucratif de l’apprentissage, le marché de l’enseignement supérieur privé a explosé en France (20% en 2016, 26% en 2022).
Si la critique de la réforme « non financée » de l’apprentissage de 2018 se fait de plus en plus intense, en particulier exprimée par la Cour des Comptes (qui l’évaluait en 2022 comme « la (…) -
Les libertés académiques, un enjeu démocratique
5 septembre 2025Intervenant⋅es :
Eric Fassin, sociologue, Paris 8 , président de la CALAAP
Marion Ogier, avocate, membre de la LDH
Nathasha Protopopoff, entomologiste de santé publique
Lieu : Sciences Po Lille, 9 rue Auguste Angellier, amphi C-Michel Foucault -
Modifications au décret statutaire des E2D : diaporama explicatif
23 juin 2025Cet été, deux décrets et un arrêté modifieront les obligations de service et règles d’aménagement de service des enseignant·es du premier et du second degré affecté·es dans les établissements d’enseignement supérieur.
La FSU et la CGT à l’université de Lille ont organisé un webinaire le 17 juin 2025 pour faire le point sur ce qui changera pour les collègues concerné·es à la rentrée universitaire et sur les revendications qu’ont porté nos organisations au cours des consultations (…) -
Homoparentalité, transition de genre : quels droits à l’université ?
23 juin 2025La circulaire du 20 juin 2023 relative à la prise en compte de la diversité des familles et au respect de l’identité des personnes transgenres dans la fonction publique de l’État a permis plusieurs avancées en matière de droits des personnels ayant une famille homoparentale ou des personnels en transition de genre. Si vous rencontrez des difficultés pour faire respecter ces droits, vous pouvez vous adresser à l’équipe de la FSU. Familles homoparentales et coparentalité La circulaire de (…)
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Les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre à l’université
23 juin 2025Selon l’enquête du projet ACADISCRI, 7 % des personnels des universités se déclarent non hétérosexuel·les et un peu moins de 1 % transgenres ou non binaires. Ces chiffres sont un peu plus faibles que dans l’ensemble de la population (respectivement 9 % et 4 % selon une enquête IPSOS), mais ils sont amenés à évoluer à la hausse au regard des dynamiques générationnelles. L’enquête ACADISCRI montre également que 20 % des personnels LGBTQIA+ se déclarent discriminé·es dans le cadre (…)
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En 2025, la Sécu a 80 ans : faut-il en finir avec cette utopie du siècle dernier ?
2 juin 2025Conférencier : Victor Duchesne, économiste, spécialiste en économie de la santé. Plus d’informations sous l’image
Des ordonnances de 1945 sont à l’origine de la création de la sécurité sociale (retraites, assurance maladie, caisses d’allocations familiales) dans un pays économiquement ravagé par la seconde guerre mondiale. A l’occasion de cet anniversaire, un collectif de syndicats et d’associations organisent le Vendredi 13 Juin 2025 à partir de 18h une soirée d’informations et de (…)