La FSU, la CGT, le SGEN-CFDT et le SNPTES-UNSA ont participé aux réunions de la conférence sociale, et les ont préparées en commun pour y porter des revendications communes. Vous les trouverez dans les documents ci-dessous
Site d’information de la FSU de l’université de Lille, et de ses syndicats : SNASUB, SNCS, SNESUP, SNEP.
Articles les plus récents
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Conférence sociale : les revendications intersyndicales
15 novembre 2023 -
RIPEC C3 : un point sur la procédure d’attribution
13 novembre 2023Voici quelques éléments relatifs à l’attribution de la part individuelle (C3) du RIPEC. Pour une présentation plus précise de ce régime indemnitaire, nous vous renvoyons au premier article de bilan réalisé à l’occasion de la précédente campagne Quelques chiffres Au total, pour cette année 2023, 242 primes de 3500 euros par an seront attribuées pour l’université de Lille pour les MCF et PU (contre 214 l’an dernier). S’y ajoutent 20 primes équivalentes pour les PRAG/PRCE pour lesquels (...)
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Comptes rendus des CFVU 2023
12 novembre 2023Comptes rendus ou notes prises en séance de CFVU par les élu⋅es des listes Pour une Alternative à l’EPEX
12/10/2023
26/09/2023
22/06/2023
04/05/2023
03/03/2023 -
Courrier de la FSU en réponse au message du président sur la situation internationale
29 octobre 2023Lille, le 26 octobre 2023 à Monsieur le Président de l’université de Lille
Monsieur le Président, la FSU à l’universite de Lille a pris connaissance du message envoyé à tous les personnels le 20 octobre sur la situation internationale. (NDLR : message reproduit ci-dessous) Si la FSU salue les mesures de renforcement de la sécurité sur les campus de l’université, elle souhaite que plus d’informations concrètes soient communiquées aux agents sur lesdites mesures et sur leur déploiement (...) -
Remboursement partiel des frais de déplacement domicile-travail
14 octobre 2023L’État encourage depuis 2010 l’usage de moyens de transports alternatifs à la voiture individuelle pour les trajets des agent-es de la Fonction publique, fonctionnaires et contractuel-les, entre leur domicile et leur lieu de travail. Les employeurs publics sont ainsi tenus de prendre en charge une partie des frais de déplacement induits par l’usage de ces moyens de transport.
Mise à jour de l’article au 14/10/2023
Cette prise en charge se fait à ce jour sur deux bases : frais (...) -
Marche du 23/09/23 contre les violences policières et pour les libertés publiques
17 septembre 2023LE 23 SEPTEMBRE à 14h30 PLACE DE LA REPUBLIQUE À LILLE APPEL LOCAL MARCHE POUR LA JUSTICE, CONTRE LE RACISME, LES DISCRIMINATIONS ET LES VIOLENCES POLICIERES, POUR LA JUSTICE SOCIALE ET LES LIBERTES PUBLIQUES
Le meurtre de Nahel, sous les balles d’un policier, le 27 juin dernier à Nanterre, a suscité une intense émotion, une profonde indignation et une légitime colère. La nouvelle séquence de violences policières consécutive à ce décès, confirme l’impérieuse nécessité d’agir. La mort (...) -
Les petites rustines salariales en 2023 face au naufrage du point d’indice
17 septembre 2023La FSU, comme tous les autres syndicats de la Fonction publique, réclame la hausse du point d’indice pour rattraper le pouvoir d’achat dégradé des agents publics, une refonte des grilles indiciaires pour une vraie revalorisation des métiers de la Fonction publique, l’arrêt du recours massif aux contractuel⋅les et un plan de titularisation des collègues actuellement sous contrat. Le gouvernement répond aux revendications salariales par des primes et des indemnités qui ne concernent pas (...)
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Les nouveautés pour les carrières et rémunérations des enseignant⋅es de statut second degré en 2023
17 septembre 2023Modification de l’accès à la classe exceptionnelle
Les décrets relatifs à la classe exceptionnelle des enseignant·es des premier et second degré et assimilé·es (E2D) ont été publiés. Ces décrets actent la fin du contingentement pour 2024, c’est-à-dire que la proportion d’enseignant·es dans la classe exceptionnelle ne sera plus fixée. Si ce contingentement avait été maintenu en l’état, il aurait conduit à l’arrêt des promotions à la classe exceptionnelle : d’une part, car les taux (...) -
Mensualisation des vacations : enfin une (toute petite) avancée pour les doctorant·es non contractuel·les
10 septembre 2023Pour rappel, les enseignant·es vacataires, dont le nombre n’est pas vraiment connu à l’échelle de l’université ou au niveau national, assurent une part conséquente des enseignements dans nos formations : non seulement en master, LP ou BUT, où il s’agit d’intervenant·es du monde non académique préparant à l’insertion professionnelle, mais aussi en licence. Or, ces collègues, sans qui notre université ne pourrait fonctionner, sont payé·es à la tâche, par heure, en dessous du SMIC horaire et (...)
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Statuts de l’EPEX : rejet des recours au Conseil d’État
7 septembre 2023Suite à la parution du décret 2021- 1206 portant statuts de l’établissement public expérimental (EPEX) Université de Lille, un recours en annulation auprès du Conseil d’État avait été engagé par le SNESUP-FSU le 29 octobre 2021. Nous contestions en particulier l’extension des prérogatives des conseils des composantes à la quasi intégralité de la procédure de recrutement des enseignant·es-chercheur·es (EC), sans validation par les instances centrales des compositions nominatives des (...)