FSU ULilleLa circulaire du 20 juin 2023 relative à la prise en compte de la diversité des familles et au respect de l’identité des personnes transgenres dans la fonction publique de l’État a permis plusieurs avancées en matière de droits des personnels ayant une famille homoparentale ou des personnels en transition de genre. Si vous rencontrez des difficultés pour faire respecter ces droits, vous pouvez vous adresser à l’équipe de la FSU. Familles homoparentales et coparentalité La circulaire de (…)
Site d’information de la FSU de l’université de Lille, et de ses syndicats : SNASUB, SNCS, SNESUP, SNEP.
Articles les plus récents
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Homoparentalité, transition de genre : quels droits à l’université ?
23 juin 2025 -
Les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre à l’université
23 juin 2025Selon l’enquête du projet ACADISCRI, 7 % des personnels des universités se déclarent non hétérosexuel·les et un peu moins de 1 % transgenres ou non binaires. Ces chiffres sont un peu plus faibles que dans l’ensemble de la population (respectivement 9 % et 4 % selon une enquête IPSOS), mais ils sont amenés à évoluer à la hausse au regard des dynamiques générationnelles. L’enquête ACADISCRI montre également que 20 % des personnels LGBTQIA+ se déclarent discriminé·es dans le cadre (…)
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En 2025, la Sécu a 80 ans : faut-il en finir avec cette utopie du siècle dernier ?
2 juin 2025Conférencier : Victor Duchesne, économiste, spécialiste en économie de la santé. Plus d’informations sous l’image
Des ordonnances de 1945 sont à l’origine de la création de la sécurité sociale (retraites, assurance maladie, caisses d’allocations familiales) dans un pays économiquement ravagé par la seconde guerre mondiale. A l’occasion de cet anniversaire, un collectif de syndicats et d’associations organisent le Vendredi 13 Juin 2025 à partir de 18h une soirée d’informations et de (…) -
Une idée en débat : une sécurité sociale alimentaire ?
1er juin 2025Pour compléter la "sécurité sociale", qui concerne actuellement les items "maladie", "accident du travail", "perte d’emploi", "vieillesse", "famille", faut-il imaginer une sécurité sociale alimentaire, face à des inégalités grandissantes d’accès à une nourriture saine et suffisante ?
Vous trouverez ici une liste - non exhaustive - des arguments pour et contre, ainsi que d’expérimentations en cours en France
Ce qu’en disent celles et ceux qui sont pour le Collectif pour une Sécurité (…) -
Protection sociale complémentaire dans la Fonction publique
1er juin 2025Les différents gouvernements sous la présidence d’E. Macron ont imposé à la Fonction publique la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC). Celle-ci consiste à mettre en place un contrat collectif pour les soins en santé avec participation de l’employeur. Après plusieurs reports, elle entrera en vigueur dans notre ministère en avril 2026.
Obligatoire pour tous les fonctionnaires (titulaires et stagiaires) et agents contractuels de droit public ou de droit privé qui ne sont pas (…) -
Modifications au décret statutaire des E2D : à quoi faut-il s’attendre ?
1er juin 2025Les décrets modifiant les conditions d’exercice des enseignant·es des premier et second degrés affecté·es dans le supérieur (E2D) ont été étudiés en comité social d’administration ministériel (CSA MESR) le 26 mai 2025.
À cette occasion, la FSU s’est opposée à l’ajout, dans le décret fixant les obligations de service des E2D, dit “décret Lang”, de nouvelles missions obligatoires et elle a demandé des formulations plus explicites pour les activités facultatives intégrées dans le décret.
La (…) -
1er mai 2025 : manifestons contre l’extrême droite, pour la paix, les libertés et la justice sociale !
29 avril 2025Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens très particulier.
Depuis l’élection de Donald Trump aux États-Unis, l’extrême droite se sent pousser des ailes. Trump, Poutine, Netanyahou, Milei, Meloni, soutenus par les plus grands milliardaires, veulent remplacer le droit international construit après 1945 par la loi du plus fort, ou plutôt du plus riche. Les conséquences pour les travailleuses et les travailleurs sont déjà bien (…) -
Les universités gouvernées par des COMP
29 avril 2025Nous avions déjà sonné l’alerte dans notre article de novembre 2023 « COMP 2023-25, de la chantilly au goût amer » alors que le CA adoptait son premier contrat d’objectif, de moyens et de performance (COMP). Alors que l’ancienne ministre, Sylvie Retailleau, annonçait que les COMP ne seraient plus seulement de la chantilly sur le gâteau (0,8% de la subvention de charge pour service public, SCSP) fin 2023, voilà que tout s’accélère dans le récent communiqué de presse du MESRI du 8 avril, (…)
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Qui veut vraiment simplifier la vie des universitaires ?
29 avril 2025Nous vous avions annoncé dans un article précédent, l’adoption en commission des lois d’un amendement visant à supprimer l’HCERES lors de l’examen du projet de loi « Simplification de la simplification économique ». Très ému⋅es par la disparition d’un si bel outil bureaucratique permettant d’occuper des personnels universitaires trop bien payés et n’ayant rien de mieux à faire (les évaluateur⋅rices comme les évalué⋅es), le gouvernement et des députés de différents groupes politiques (…)
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Non, la simplification ne réglera pas tous nos problèmes
29 avril 2025Le 24 avril a été présenté en CSA la politique de simplification de l’Université de Lille (voir document joint). La FSU, qui a participé aux réunions de consultation autour de ce document, avait déjà livré une première analyse de cette politique de simplification.
L’amélioration des procédures administratives, pour les collègues et pour les étudiant·es, est un objectif louable. À ce titre, la politique de simplification proposée, par sa méthodologie (recensement des difficultés rencontrées (…)