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Repyramidage : textes officiels et documents explicatifs du SNESUP-FSU

samedi 5 mars 2022

Le repyramidage consiste en la création d’une voie de promotion interne temporaire (2021-25) pour l’accès des maîtres·ses de conférences (MCF) dans le corps des professeur·es des universités (PR), visant à augmenter la proportion des PR à environ 40% dans l’ensemble des enseignants-chercheurs, en particulier dans les disciplines où ce ratio est le plus faible.

Documents du SNESUP-FSU

– Le repyramidage, comment ça marche ? Petit topo pratique du SNESUP-FSU
– diaporama "Repyramidage mode d’emploi"

–  La position du SNESUP-FSU sur ce dispositif : "Repyramidage : fait du prince et foire d’empoigne ?"
– Ce que le SNESUP-FSU revendique :

  • La transformation automatique de leur poste en poste de PR pour les MCF HDR qualifiés PR
  • Un rééquilibrage MCF/PU pour atteindre un rapport 50/50
  • Un plan de rééquilibrage basé sur un dispositif de transformations
    d’emplois organisé au niveau national et intégrant pleinement le CNU
  • Utiliser la voie de promotion pour réduire les inégalités de carrière entre
    femmes et hommes.
    La vision globale des candidatures et des possibilités de promotions permise par un dispositif à caractère national s’y prêterait mieux. Dans le dispositif localiste instauré par le décret, il faudrait a minima disposer de bilans chiffrés des populations et viviers par disciplines dans l’établissement

Documents Université de Lille

– présentation du dispositif et des données pour l’établissement au CODIR du 28 janvier 2022

Textes officiels

– Décret n° 2021-1722 du 20 décembre 2021 créant une voie temporaire d’accès au corps des professeurs des universités et aux corps assimilés

– Arrêté du 20 décembre 2021 de répartition du nombre de promotions en 2021 et 2022

– "Lignes directrices de gestion" pour le repyramidage (=mode d’emploi à l’intention des établissements)
– état des lieux en 2020 par section CNU des postes de PR et MCF au niveau national