Polytech Lille : Conseils d’école de début 2019/2020

Introduction

En ce début d’année académique 2019/2020 se sont tenus 2 conseils
d’école restreints :

– conseil d’école restreint du 6 novembre 2019 ;
– conseil d’école restreint du 19 novembre 2019.

Ces conseils ont porté sur les questions suivantes :

– avis sur les demandes de délégation et de congé ;
– rémunération des responsabilités des spécialités ;
– avis sur les enseignants-chercheurs invités ;
– validation (ou non) des dépassement d’heures complémentaires.

Retour sur les promotions MCF

Juste un mot pour dire que les propositions de l’établissement n’ont pas été suivies
par l’université au niveau des promotions pour les maîtres de conférences :

– l’ordre n’a pas été respecté pour la promotion à la hors-classe, c’est le dossier
avec le meilleur dossier recherche qui a été retenu par l’université ;
– la mise à l’écart entre "proposé prioritairement" et simplement "proposé" n’a pas été
respecté pour la promotion à l’échelon exceptionnel de la hors-classe.

Comme je l’avais expliqué dans un précédent rapport, les trois candidats à la hors-classe
étaient également plus que légitimes à mes yeux. L’inversion de l’ordre n’est pas un scandale.
Le scandale est qu’il n’y ait pas assez de moyens pour promouvoir les 3 candidats.

Concernant le passage à l’échelon exceptionnel, je ne peux m’empêcher de constater que tous les
discours hallucinants tenus dans le CER correspondant n’ont eu aucun effet sur le choix de l’université.

Délégations CNRS et CRCT

Trois collégues demandent une délégation CNRS. Deux pour un an à 100% et un pour 6 mois à 50\%. Il ne faut
pas trop se focaliser sur la durée demandée. Généralement seuls 6 mois à 100% sont accordés. Par contre
il vaut mieux demander un an à 100% pour augmenter les statistiques de demandes sur lesquelles s’appuyent
la répartition des délégations.

Un collègue demande aussi un congé de recherche (CRCT) en plus de sa délégation (il devra choisir en
fonction des retours à ses demandes).

Les trois demandes sont classées prioritaires (toutes ex-aequo).

Il est amusant de voir que les directeurs des spécialités indiquent que la partie enseigment des candidats
pourra être repris par les collègues sans souci. C’est masquer les efforts qui devront être faits. D’un autre
coté, c’est tout à l’honneur de l’établissement de permettre à des personnels de prendre une respiration pour
se consacrer à des tâches sinon toujours remises à demain.

Rémunération des responsabilités

La somme des rémunérations pour 2019/2020 est de 3788hEqTD. Cette somme s’entend avec la rémunération à hauteur de
12hEqTD pour les responsables des contrats pro. en cinquième année. Il est demandé de faire ressortir cette responsabilité
sur la feuille des responsabilités par spécialité. Une discussion non concluante s’ouvre sur le fait qu’une responsabilité
ne devrait pas être distribuée sur plus de 2 ou 3 personnes.

Sur la feuille des responsabilités est noté, par plusieurs participants plus attentifs que moi, une anomalie au niveau
des responsabilités d’années pour l’IMA. Les responsables S7, S8 et S9 sont rémunérés sur une ligne "responsables filières"
qui n’existe pas pour les autres spécialités et le responsable S7 est rémunéré comme un responsable S7 et S8. Il est décidé
de rémunérer les responsables S7, S8 et S9 à hauteur de 21h (1/2 S8 plus 1/2 S9-S10) chacun (un par filière IMA). Par contre
le responsable S7 repasserait à 12h au lieu de 24h. La modification des rémunérations IMA est votée à l’unanimité.

Il est enfin demandé de mettre à plat les rémunérations pour les licences et masters gérés par Polytech’Lille. Pourquoi ne
pas considérer ces LM comme des spécialités et aligner les rémunérations ? La conclusion est que ces rémunérations seront
discutées ultérieurement.

Par ouï-dire

Je n’ai pas pu assister à la fin du CER du 6 novembre pas plus qu’au CER du 19 novembre. En fait les créneaux des CER sont
fixés au fil de l’eau par sondage sur quelques créneaux possibles. Pour le CER du 19 novembre, j’avais déjà des enseignements
sur tous les créneaux proposés.

J’ai appris par un membre du CER que toutes les demandes de dépassement des heures complémentaires avaient été autorisées et
directement pour le maximum de 300h pour éviter d’autres demandes ultérieures. Il aurait même été évoqué qu’il faudrait réflechir
sur la règle des 300h maximum.