CHSCT

Alors que s’intensifie la cinquième vague covid-19, ce qui est confirmé par les états publiés par notre établissement - avec des taux d’incidence en forte augmentation pour les personnels-, et confirmé également par les retours du terrain ; il semble nécessaire de mesurer les taux de CO2 dans les salles. C’est ce qu’a rappelé le CHSCT de l’université de Lille dans son avis du 3 décembre 2021
En effet, la transmission du covid-19 s’effectue fortement par aéroportation d’aérosols, les (...)

Les membres du CHSCT alertent sur les points suivants :
Les représentants des personnels demandent que l’université anticipe le possible recours au travail à distance pour urgence sanitaire lors de la 5ème vague de covid 19 qui se propage et que dans tous les services, laboratoires et composantes où cela n’a pas encore été fait, soit discuté collectivement la mise en place de celui-ci dans le cadre des accords fixés par l’université. Ils demandent que le dispositif d’ASA soit maintenu (...)

Avis n.1 sur la médecine de prévention Avis n.2 sur le télétravail Avis n.3 sur la continuité pédagogique et son impact sur les personnels Avis n.4 sur la suppression de 5 jours de congés Avis n.5 sur le PCA Avis n.6 sur le fonctionnement du CHSCT durant la ’crise’
Avis numéro 1 sur la médecine de prévention Le CHSCT de l’université de Lille demande qu'il soit vérifié auprès du service de médecine de prévention que les personnes indispensables et mobilisables ne sont pas des (...)