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Caisse de grève des personnels de l’université de Lille

samedi 4 février 2023

La caisse de grève des personnels de l’université de Lille [1] a été réactivée en ce début 2023 pour exercer la solidarité entre personnels face aux retenues pour faits de grève, auxquelles sont exposé⋅es les collègues affecté⋅es dans des composantes ou services où la hiérarchie n’est pas gréviste, mais au contraire tout particulièrement zélée dans le recensement des grévistes. Voir ici nos articles sur le droit de grève, le calcul des retenues sur traitement, etc.

Qui est concerné⋅e ?

Tout le monde est concerné : syndiqué∙es ou non, titulaires ou non, tous métiers confondus (personnels BIATSS, enseignant.es, enseignant.es chercheur.es, chercheur.es CNRS, personnel du CROUS, contractuel.les, etc...). Les seuls critères sont d’avoir fait grève et d’avoir subi une perte de salaire.

Le montant versé est le même pour tout le monde (quel que soit le salaire de base), à savoir 50€ par jour de grève ayant donné lieu à retenue. [2]

Pour en bénéficier, contacter l’équipe de la caisse de grève à l’adresse caissedegreveudl2023"at"mailo.com (en remplaçant "at" par @ dans l’adresse), en indiquant

 vos noms et prénoms
 le nombre de jours de grève prélevés sur votre fiche de paie pour les collègues titulaires ou contractuel⋅les, ou une attestation sur l’honneur pour les vacataires
 votre adresse postale pour que nous puissions vous envoyer un chèque

Le trésorier de l’association dépositaire des fonds recueillis, vous fera parvenir le chèque ainsi qu’une attestation qui sera à nous retourner signée.

Je veux être solidaire

Pour abonder la caisse de grève, le plus simple est d’utiliser cette cagnotte en ligne spécifiquement créée pour cela
Pour toute autre modalité de versement, contacter l’équipe qui gère la caisse à l’aide de l’adresse de courriel ci-dessus


[1qui avait été constituée en 2019 lors du mouvement contre la réforme des retraites "à points" voulue par Macron puis abandonnée en 2020 en raison de la forte opposition qu’elle rencontrait dans le population et de la crise Covid

[2Sous réserve d’une validation des conditions lors d’une AG des personnels à venir à la date de parution de cet article