FSU ULilleDes décrets publiés fin 2021 actent la mise en œuvre de la LPR et le SNESUP-FSU souhaite vous informer de trois dispositions importantes concernant les enseignants-chercheurs : Repyramidage : c’est le nom d’un nouveau mécanisme de promotion MCF->PU ; RIPEC : c’est le nouveau nom du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs ; Chaires Professeur Junior (CPJ) : C’est le nom des nouvelles "tenure tracks".
Que devez-vous savoir de ces trois mesures ? Re-pyramidage : il s’agit en (…)
Site d’information de la FSU de l’université de Lille, et de ses syndicats : SNASUB, SNCS, SNESUP, SNEP.
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La LPR devient concrète en 2022
23 janvier 2022 -
La recherche malade de "l’évaluationnite" néolibérale aiguë
23 janvier 2022, par Claire BornaisLe SNESUP-FSU soutient le mouvement des directrices et directeurs de structures de recherche qui ont signé la tribune « La bureaucratie du HCERES nuit gravement à la recherche française » et appelle l’ensemble de la communauté scientifique à se mobiliser contre les nouvelles procédures écrasantes et toujours plus déconnectées des réalités du terrain.
Le SNESUP-FSU considère que le nouveau format d’évaluation de l’HCERES nuit gravement à l’Enseignement supérieur et la Recherche (…) -
Nouveau régime indemnitaire des EC : déclaration de la FSU au CTMESR de janvier 2022
23 janvier 2022CTMESR du 12 janvier 2022
Déclaration FSU sur le projet de Lignes Directrices de Gestion du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs et chercheurs
Le constat est unanimement partagé : les salaires des enseignants-chercheurs et des chercheurs ne sont pas à la hauteur des missions qu’ils assument et reflètent une absence de reconnaissance financière du diplôme de doctorat. Face à ce problème, le régime indemnitaire personnalisé des enseignants-chercheurs (RIPEC) et ces lignes (…) -
Élu-es des listes Pour une Alternative à l’EPEX
23 décembre 2021Conseil d’administration :
Thomas Alam
Marie Boichu
Simon Grivet
Maryvonne Prévôt
Jérôme Riédi
Conseil scientifique
Anne Bory
Clément Evain
Claire Derycke
Jérôme Kluza
Marie-Bénédicte Romond
Conseil des études et de la vie universitaire
Nathalie Lebrun
Franck Piva
Moussa Nait-Abdelaziz -
Petit cafouillage entre amis
17 décembre 2021Dans les points initialement à l’ordre du jour de ce CA du 16/12 de l’EPEX figurait « l’élection » (validation) de la personnalité extérieure chargée de présider les débats du CA, proposée par le Président et le Codir conformément à l’article 20 (alinéa 11) des statuts de l’EPEX.
Finalement, après les "petites élections entre amis" des 23/11 et 7/12, nous avons eu le droit à un premier petit cafouillage entre amis : une fois certains éléments d’information devenus publics, la personne en (…) -
Covid : quelles mesures de prévention sanitaire ?
17 décembre 2021Alors que s’intensifie la cinquième vague covid-19, ce qui est confirmé par les états publiés par notre établissement - avec des taux d’incidence en forte augmentation pour les personnels-, et confirmé également par les retours du terrain ; il semble nécessaire de mesurer les taux de CO2 dans les salles. C’est ce qu’a rappelé le CHSCT de l’université de Lille dans son avis du 3 décembre 2021
En effet, la transmission du covid-19 s’effectue fortement par aéroportation d’aérosols, les (…) -
Avis du CHSCT du 3 décembre 2021
17 décembre 2021Les membres du CHSCT alertent sur les points suivants :
Les représentants des personnels demandent que l’université anticipe le possible recours au travail à distance pour urgence sanitaire lors de la 5ème vague de covid 19 qui se propage et que dans tous les services, laboratoires et composantes où cela n’a pas encore été fait, soit discuté collectivement la mise en place de celui-ci dans le cadre des accords fixés par l’université. Ils demandent que le dispositif d’ASA soit maintenu pour (…) -
Heures complémentaires 2020-2021 non payées fin 2021
16 décembre 2021Monsieur le Président, Le SNESUP-FSU à l’Université de Lille s’inquiète vivement du retard considérable qui affecte le paiement des heures complémentaires des enseignant·es et enseignant·es-chercheur·es. En effet, selon nos informations, un nombre important d’heures complémentaires, réalisées durant l’année universitaire 2020-2021 dans plusieurs composantes de l’université, n’ont toujours pas été payées à ce jour, alors que leur paiement avait été promis pour novembre 2021. Pire, il a été (…)
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Élections à la FSJPS : Pour une faculté ouverte, démocratique et respectueuse de nos conditions de travail
5 décembre 2021télécharger la profession de foi au format pdf Pour une faculté ouverte, démocratique et respectueuse de nos conditions de travail
Listes soutenues par le SNESup-FSU et SUD Éducation
Notre composante n’a pas échappé à l’explosion, sans réelle compensation, des effectifs étudiants, aux restructurations à marche forcée et sans moyens supplémentaires, à la course effrénée à « l’excellence », à l’individualisation des carrières et des rémunérations ou encore au recours accru aux contrats (…) -
Etre toujours plus excellents avec toujours moins de moyens : qui y croit ?
28 novembre 2021L’analyse des données budgétaires corrobore le constat que nous faisons au quotidien : les moyens de notre établissement pour l’exercice de nos missions ne font que diminuer et le taux d’encadrement des étudiant·es, en baisse constante depuis de nombreuses années, empêche dans certaines filières de dispenser la totalité des formations ou d’en maintenir la qualité. Par ailleurs, il existe entre universités de même profil, des écarts de dotation qui varient du simple au double et des écarts (…)