Résultats des élections professionnelles 2022

La FSU à l’université de Lille salue les 2255 électrices et électeurs (sur 8665) qui ont fait l’effort de participer au vote pour le scrutin au comité social d’administration de l’Université de Lille, dont 2074 ont exprimé un choix, et remercie les 455 électrices et électeurs qui ont choisi de porter leur voix sur la liste présentée par la FSU.

Ces suffrages ont permis à la FSU, localement, d’obtenir 2 sièges (contre 3 en 2018) au Comité social d’administration de l’Université de Lille et, nationalement, d’obtenir 3 sièges (contre 2 en 2018) au Comité social d’administration ministériel.

Ces sièges permettront à la FSU de continuer à informer et à défendre tou·tes les personnels, collectivement ou individuellement.

Nos élu·es dans au CSA et dans sa formation santé, sécurité et conditions de travail (ex-CHSCT) auront à cœur de représenter au mieux les personnels, ce qui leur sera d’autant plus facile que les personnels participeront activement aux réunions proposées par la FSU, voire même se syndiqueront et feront vivre les organisations syndicales qui composent la FSU.

À ce titre, la participation n’atteint cependant que 26 %, soit un peu moins qu’en 2018 (27,7 %). Ce taux de participation catastrophique est pourtant inespéré au regard des procédures de vote particulièrement complexes et chronophages. La participation est particulièrement faible chez les contractuels (14,2 %) et les personnels des EPST hébergés à l’Université de Lille (10,2 %, 15,6 % pour les seul·es collègues CNRS). La participation est beaucoup plus élevée au Siège (38,1 %) et particulièrement faible sur le campus santé (20,7 %). De même, si elle varie d’un corps à l’autre, elle est globalement plus élevée chez les personnels titulaires non enseignants que chez les personnels enseignants titulaires.

Si avec 455 voix (21,94 %) pour le CSA de l’Université de Lille, nous faisons moins bien qu’en 2018 (527 voix, 25,22 %) et perdons un siège, il y avait cette année une liste supplémentaire, à savoir SUD Éducation qui devient représentatif.
À ce titre, notons que les organisations syndicales qui ont soutenu les listes « Pour une alternative à l’EPEX » lors des élections aux conseils centraux de 2021 et qui ont, plus récemment, lancé une pétition intersyndicale signée par près de 1500 collègues, à savoir la CGT, la FSU et SUD, maintiennent une majorité absolue avec 6 sièges sur 10 et progressent en pourcentages et en voix par rapport à 2018 (+97 voix et +5,1 points).
Cela prouve à nouveau que les personnels de l’Université de Lille rejettent majoritairement les restructurations à marche forcée qui nous sont imposées et qu’ils revendiquent davantage de moyens, humains et financiers, ainsi que de meilleurs conditions de travail, comme l’exprimait la pétition intersyndicale d’octobre 2022.

Enfin, la FSU se réjouit de ses résultats auprès des personnels contractuels (18,8 % en catégorie A, 13,5 % en catégorie B, 12,3 % en catégorie C). Le tirage au sort nous prive toutefois d’un siège au profit du SGEN-CFDT (égalité parfaite en nombre de voix). Ces résultats nous invitent à poursuivre le travail de défense individuelle des collègues non titulaires et de revendication, en lien avec le collectif des précaires et les autres organisations syndicales, notamment autour de la mensualisation des vacations.

Résultats CSA Université de Lille (par rapport à 2018)
Inscrits : 8665 (+815) (intégration de l’INSPÉ)
Votants : 2255 (+66)
Participation : 26 % (-1,7)
Exprimés : 2074 (-15)
CGT : 614 voix (+2), 29,6 % (+0,3), 3 sièges (=)
SGEN-CFDT : 481 voix (+56), 23,2 (+2,8), 2 sièges (=)
FSU : 455 voix (-72), 21,9 % (-3,3), 2 sièges (-1)
SNPTES-UNSA : 357 voix (-168), 17,2 % (-7,9), 2 sièges (=)
SUD : 167 voix (+167), 8,1 % (+8,1), 1 siège (+1)

Nos élu·es au CSA :
• Fabien Santré, SNASUB-FSU, SUAPS
• Amadou Bal, SNASUB-FSU, Maison de la médiation
• Christine Santré-Delannoy, SNASUB-FSU, IAE
• Jérôme Kluza, SNESUP-FSU, UFR3S