FSU ULille

Articles les plus récents

• Courrier de la FSU en réponse au message du président sur la situation internationale

  29 octobre 2023

  Lille, le 26 octobre 2023 à Monsieur le Président de l’université de Lille
  Monsieur le Président, la FSU à l’universite de Lille a pris connaissance du message envoyé à tous les personnels le 20 octobre sur la situation internationale. (NDLR : message reproduit ci-dessous) Si la FSU salue les mesures de renforcement de la sécurité sur les campus de l’université, elle souhaite que plus d’informations concrètes soient communiquées aux agents sur lesdites mesures et sur leur déploiement dans (…)

• 

  Remboursement partiel des frais de déplacement domicile-travail

  14 octobre 2023

  L’État encourage depuis 2010 l’usage de moyens de transports alternatifs à la voiture individuelle pour les trajets des agent-es de la Fonction publique, fonctionnaires et contractuel-les, entre leur domicile et leur lieu de travail. Les employeurs publics sont ainsi tenus de prendre en charge une partie des frais de déplacement induits par l’usage de ces moyens de transport. Ceci est également valable pour les vacataires, selon une décision du Conseil d’État.
  Mise à jour de l’article , (…)

• 

  Marche du 23/09/23 contre les violences policières et pour les libertés publiques

  17 septembre 2023

  LE 23 SEPTEMBRE à 14h30 PLACE DE LA REPUBLIQUE À LILLE APPEL LOCAL MARCHE POUR LA JUSTICE, CONTRE LE RACISME, LES DISCRIMINATIONS ET LES VIOLENCES POLICIERES, POUR LA JUSTICE SOCIALE ET LES LIBERTES PUBLIQUES
  Le meurtre de Nahel, sous les balles d’un policier, le 27 juin dernier à Nanterre, a suscité une intense émotion, une profonde indignation et une légitime colère. La nouvelle séquence de violences policières consécutive à ce décès, confirme l’impérieuse nécessité d’agir. La mort (…)

• 

  Les petites rustines salariales en 2023 face au naufrage du point d’indice

  17 septembre 2023

  La FSU, comme tous les autres syndicats de la Fonction publique, réclame la hausse du point d’indice pour rattraper le pouvoir d’achat dégradé des agents publics, une refonte des grilles indiciaires pour une vraie revalorisation des métiers de la Fonction publique, l’arrêt du recours massif aux contractuel⋅les et un plan de titularisation des collègues actuellement sous contrat. Le gouvernement répond aux revendications salariales par des primes et des indemnités qui ne concernent pas (…)

• 

  Les nouveautés pour les carrières et rémunérations des enseignant⋅es de statut second degré en 2023

  17 septembre 2023

  Modification de l’accès à la classe exceptionnelle
  Les décrets relatifs à la classe exceptionnelle des enseignant·es des premier et second degré et assimilé·es (E2D) ont été publiés. Ces décrets actent la fin du contingentement pour 2024, c’est-à-dire que la proportion d’enseignant·es dans la classe exceptionnelle ne sera plus fixée. Si ce contingentement avait été maintenu en l’état, il aurait conduit à l’arrêt des promotions à la classe exceptionnelle : d’une part, car les taux maximum (…)

• 

  Mensualisation des vacations : enfin une (toute petite) avancée pour les doctorant·es non contractuel·les

  10 septembre 2023

  Pour rappel, les enseignant·es vacataires, dont le nombre n’est pas vraiment connu à l’échelle de l’université ou au niveau national, assurent une part conséquente des enseignements dans nos formations : non seulement en master, LP ou BUT, où il s’agit d’intervenant·es du monde non académique préparant à l’insertion professionnelle, mais aussi en licence. Or, ces collègues, sans qui notre université ne pourrait fonctionner, sont payé·es à la tâche, par heure, en dessous du SMIC horaire et (…)

• Statuts de l’EPEX : rejet des recours au Conseil d’État

  7 septembre 2023

  Suite à la parution du décret 2021- 1206 portant statuts de l’établissement public expérimental (EPEX) Université de Lille, un recours en annulation auprès du Conseil d’État avait été engagé par le SNESUP-FSU le 29 octobre 2021. Nous contestions en particulier l’extension des prérogatives des conseils des composantes à la quasi intégralité de la procédure de recrutement des enseignant·es-chercheur·es (EC), sans validation par les instances centrales des compositions nominatives des comités (…)

• 

  SALAIRES : Le ministère de la Fonction publique se moque ouvertement des agentes et des agents !

  15 juin 2023

  L’ensemble des organisations syndicales ont claqué la porte lors de la réunion salariale dans la Fonction publique pourtant très attendue par l’ensemble des agent·es. Le dégel de 1,5% du point d’indice est loin d’être à la hauteur et les autres propositions sont soit retardées dans le temps soit ne relèvent que de l’indemnitaire pour quelques un·es.
  L’ensemble des agent·es verront le point d’indice augmenter de 1,5% au 1er juillet 2023 et, en janvier 2024, bénéficieront d’une attribution (…)

• 

  Uni⋅es contre l’immigration jetable

  15 juin 2023

  Contre la vision xénophobe, déshumanisante et répressive des migrations, contre la négation des droits les plus fondamentaux des étranger⋅es
  régularisation de tous les sans-papiers - égalité des droits - respect du droit d’asile
  Le projet de loi sur l’asile et l’immigration annoncé par le gouvernement à l’été 2022 s’inscrit dans une surenchère discriminatoire à l’encontre des personnes de nationalité étrangère. Ce projet renforce la double logique utilitariste et répressive au mépris (…)

• Du 12 au 15 juin, votons FSU au CNESER !

  9 juin 2023

  Les élections au CNESER sont organisées en ligne du 12 au 15 juin 2023. La FSU présente des listes dans les 4 collèges : SNESup-FSU dans le collège des professeur·es des universités et dans celui des autres enseignant·es et chercheur·es, SNASUB-FSU dans le collège des personnels scientifiques des bibliothèques et FSU dans le collège des autres BIATSS.
  Le CNESER, c’est quoi ? C’est le conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il rassemble la communauté universitaire (…)