FSU ULille

Site d’information de la FSU de l’université de Lille, et de ses syndicats : SNASUB, SNCS, SNESUP, SNEP.

Articles les plus récents

Tout va très bien, Madame la Marquise !
9 octobre 2019, par Claire Bornais
Informations sur la rentrée 2019 et ses "légers dysfonctionnements" parvenues au SNESUP-FSU, et mises en ligne au fur et à mesure de leur collecte par ses militant.e.s qui vérifient la fiabilité des informations fournies
Des nouvelles du Bidulex (octobre 2019)
9 octobre 2019, par Claire Bornais

Petite analyse critique des documents fournis aux élus en vue du congrès des conseils du 3/10/2019 (partielle et partiale, cela va sans dire !)
La lecture document intitulé « L’ambition d’une université différenciée et de haut niveau »a provoqué chez les militant.e.s de la FSU un certain nombre de réflexions.
La lapalissade de l’incertitude sur l’avenir est ici utilisée pour justifier cette nouvelle mutation structurelle qu’il est envisagé d’infliger à court terme à notre université (…)
Lettre d’enseignants de licence SESI dénonçant la surcharge des groupes de TD et le manque de places dans les salles
8 octobre 2019, par Claire Bornais

Monsieur le Président de l’Université de Lille, Madame la Vice-présidente en charge de la formation, Madame la Directrice générale des services, Monsieur de le Doyen de la Faculté des Sciences et Technologie, Madame la Vice-doyenne de la Faculté des Sciences et Technologie,
Nous tenons à témoigner et nous indigner de la situation vécue par les étudiants et les personnels intervenants en Sciences Exactes et Sciences pour l’Ingénieur (SESI). Le nombre d’étudiants pargroupe en 1ère année de (…)
Congrès des conseils du 3/10/19 : déclaration liminaire de la FSU
6 octobre 2019, par Claire Bornais

Établissement-cible = encore plus d’inégalités
Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs les conseillers du CA et du CAC, Les élu.e.s du Snesup-Fsu ont pris connaissance des documents fournis pour ce congrès dont un point à l’ordre du jour concerne le projet d’établissement-cible. Un certain nombre d’éléments de langage s’avère plus anxiogène que l’avenir incertain décrit en introduction du document intitulé « L’ambition d’une université différenciée et de haut niveau »
Cette posture (…)
L’Université de Lille doit exonérer de frais d’inscription tou·te·s les étudiant·e·s extra-européen·ne·s
29 septembre 2019, par Laurence Desjonquères

L’Université de Lille doit exonérer de frais d’inscription tou·te·s les étudiant·e·s extra-européen·ne·s Lille est l’une des sept universités françaises (sur 73) qui ont décidé d’appliquer la hausse vertigineuse des frais d’inscription pour les étudiant·e·s non européen·ne·s, résultat du bien mal nommé dispositif « Bienvenue en France ». Certes les étudiant·e·s en master ont été exonéré·e·s des frais supplémentaires, mais ce n’est pas le cas du petit millier d’étudiant·e·s (…)
Polytech’Lille : CA restreint du 23 septembre 2019
24 septembre 2019, par rex
Voici le premier compte-rendu des conseils de l’école pour cette nouvelle année académique 2019/2020. Je rappelle que ces comptes-rendus, s’il communiquent des informations factuelles, ne sont en aucun cas objectifs. J’irais même jusqu’à dire que leur écriture est une thérapie pour tenir le coup dans cet environnement en marche rapide vers une chouette apothéose. Le texte est aussi disponible en PDF (mieux formaté ma maitrise de SPIP étant minimale).
Polytech’Lille : Conseils de fin d’année 2018/2019
24 septembre 2019, par rex
Résumés des conseils ayant pris place à Polytech’Lille durant la fin de l’année académique 2018/2019
Polytech’Lille : CE mai, juin et juillet 2019
24 septembre 2019, par rex
Un seul document pour les conseil d’école restreints de la fin de l’année académique 2018/2019.
Polytech’Lille : CA mai, juin, juillet 2019
24 septembre 2019, par rex
En un seul document tous les compte-rendus des conseil d’administration de Polytech’Lille de la fin d’année académique 2018/2019
La retraite à points pour « Plus de justice sociale » ?
22 septembre 2019, par Claire Bornais

Un conte à dormir debout !
En prenant en compte l’ensemble des salaires perçus durant la carrière pour calculer le nombre de points d’un.e salarié.e (au lieu de la moyenne des 25 meilleures années pour les salariés du privé ou le traitement des 6 derniers mois de carrière pour les fonctionnaires, comme actuellement), on renforce le poids des débuts de carrière difficiles et mal rémunérés pour celles et ceux qui ont eu du mal à trouver un emploi stable, ainsi que celui des interruptions de (…)