FSU ULille

Articles les plus récents

• Non à l’enseignement en distanciel contre les grèves

  26 mars 2023

  Courrier envoyé par la FSU, la CGT et Sud éducation au doyen de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales, le 22/03/2023 Courrier envoyé par la FSU, la CGT et Sud éducation au doyen de la Faculté des Humanités, le 24/03/2023 Courrier envoyé par la FSU, la CGT et Sud éducation au doyen de la Faculté des Langues, Civilisations et Sociétés, le 24/03/2023

• Communiqué de l’Assemblée Générale inter-site personnels et étudiant·es de l’Université de Lille du 24/03/2023

  26 mars 2023

  L’Assemblée Générale inter-site de l’Université de Lille s’est réunie, contre la réforme des retraites, ce vendredi 24 mars à Cité Scientifique et a rassemblé environ 300 étudiant·es et personnels. L’AG a voté la grève reconductible de toutes les travailleuses et travailleurs de l’Université de Lille du lundi 27 mars à jeudi 30 mars. L’AG invite toute la communauté universitaire lilloise à se réunir à nouveau en Assemblée Générale inter-site (personnels et étudiant·es) vendredi 31 (…)

• Motions adoptées à l’université de Lille

  21 mars 2023

  Motion de l’AG des personnels de la FASEST appelée par le CLERSE, 20/03/2023 voir aussi ici Les personnel.les de la FASEST et de l’Université de Lille invité.es à une Assemblée Générale (AG) à l’initiative du Clersé, réuni.es le lundi 20 mars 2023, appellent dans la suite de l’AG intersites de l’Université de Lille du vendredi 17 mars à la grève reconductible du Lundi 20 mars au jeudi 23 mars (votée par 47 voix pour, une abstention et une personne ne prenant pas part au vote). Pendant cette (…)

• 25 mars, Non à la loi Darmanin, non à l’immigration jetable !

  21 mars 2023

  Télécharger le tract du collectif lillois Uni⋅es contre l’immigration jetable

• Préavis de grève déposés par la FSU

  21 mars 2023

  Préavis mars-avril
  préavis mars
  préavis février-mars

• Non à l’incitation à l’auto-déclaration des grévistes dans les composantes

  16 mars 2023

  Courrier en date du 13 mars 2023
  Mesdames, messieurs,
  veuillez trouver ci-dessous un courrier de la FSU et de la CGT à l’université de Lille, adressé aux directrices et directeurs de composantes et de services communs, ainsi qu’aux directrices et directeurs des services d’appui.
  Le sujet de ce courrier ne concerne, à notre connaissance, pas toutes les composantes et services communs, mais faute d’un recensement exhaustif des composantes concernées, nous préférons l’envoyer à l’ensemble (…)

• CA du 9/2/2023 : motion grève/enseignement/assiduité/examens

  9 février 2023

  Le CA de ce jeudi 9 février a adopté la motion ci-dessous soumise par l’UNEF. Notons qu’une autre motion avait été déposée sur le même sujet, par la liste Pour une Alternative à l’Epex et soutenue par la FERC-CGT, la FSU, Sud Éducation, l’UNEF, la FSE et Solidaires Étudiant·es, mais qu’elle a été rejetée. En regardant les différences entre les deux, vous pourrez en déduire ce que pensent la majorité (et les extérieurs) au CA de la réforme des retraites... Enfin, tout en bas de cet (…)

• Caisse de grève des personnels de l’université de Lille

  4 février 2023

  La caisse de grève des personnels de l’université de Lille a été réactivée en ce début 2023 pour exercer la solidarité entre personnels face aux retenues pour faits de grève, auxquelles sont exposé⋅es les collègues affecté⋅es dans des composantes ou services où la hiérarchie n’est pas gréviste, mais au contraire tout particulièrement zélée dans le recensement des grévistes. Voir ici nos articles sur le droit de grève, le calcul des retenues sur traitement, etc.
  Qui est concerné⋅e ? Tout (…)

• La grève est un droit. Se déclarer gréviste n’est pas une obligation

  3 février 2023

  Peut-on ou pas se mettre en grève ?
  Le droit de grève est constitutionnellement garanti aux agents de l’État en vertu du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Selon la Cour de cassation, c’est un droit individuel ouvert sans condition à tout salarié, qui s’exerce collectivement (un salarié seul ne peut pas valablement se mettre en grève, il faut être au moins deux), sauf abus (certaines formes de grève sont illégales) afin de faire aboutir des revendications non encore (…)

• Comment se calcule la retenue sur traitement pour faits de grève ?

  3 février 2023

  Lorsqu’elle est appliquée dans la fonction publique d’État, la retenue est d’un trentième du traitement mensuel pour fait de grève à une date donnée, et ceci, quelle que soit la durée réelle de l’arrêt de travail (ou la nature des fonctions non assurées) ce jour là (que ce soit 1h, une demi-journée ou toute la journée, ce qui n’est pas le cas dans les autres fonctions publiques, ni pour les salarié⋅es du secteur privé en général ) Ceci vaut donc aussi pour des enseignants en grève sur la (…)