Après le rejet ce samedi 22 novembre de la partie "Recettes" du budget 2026 de l’État, à l’unanimité moins une voix, il est à ce stade toujours aussi peu vraisemblable que 2026 soit une année budgétairement faste pour notre université, et pour les services publics en général... Dans un courrier de mi-novembre aux directions d’universités, le ministère table même sur le fait que le coût de la prise en charge par "l’employeur" de la mutuelle obligatoire pour les agents à partir de mai 2026 ne (…)
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Protection sociale
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PSC : pas de part employeur en 2026 dans les universités ?
24 novembre -
Une idée en débat : une sécurité sociale alimentaire ?
1er juinPour compléter la "sécurité sociale", qui concerne actuellement les items "maladie", "accident du travail", "perte d’emploi", "vieillesse", "famille", faut-il imaginer une sécurité sociale alimentaire, face à des inégalités grandissantes d’accès à une nourriture saine et suffisante ?
Vous trouverez ici une liste - non exhaustive - des arguments pour et contre, ainsi que d’expérimentations en cours en France
Ce qu’en disent celles et ceux qui sont pour le Collectif pour une Sécurité (…) -
15€/mois sur votre mutuelle pris en charge par l’employeur en 2022. Un bonus ?
28 novembre 2021Vous avez peut-être déjà reçu un courrier de votre mutuelle évoquant une prise en charge de 15€ bruts mensuels sur votre cotisation par votre employeur à partir de janvier 2022 et/ou vu passer des courriels à ce sujet.
À l’instar du privé, la couverture santé et prévoyance complémentaire (mutuelle, assurance) est appelée à devenir obligatoire en contre-partie d’une participation financière de l’employeur public. Il sera donc possible de solliciter, à titre transitoire, une participation (…)
FSU ULille